お知らせ
こんなお悩みありませんか
「社長の想いが伝わらない」「No.2を育てたい」
という悩みに対し、「幹部と一緒に参加することで解決する」
経営者と幹部が同じテーブルに着き、
同じ経営課題に向き合い、「わが社ならどうするか？」を
徹底的にすり合わせる実践道場です。
活動内容
ACTIVITIES
活動報告
REPORT
MiraQ定例研究会レポート「企業発展のために」（2026年4月）New!!
開催概要 2026年4月9日（木）、新年度一発目のMiraQ定例研究会を開催しました。 今回のテーマは「企業発展のために」です。 また、今回から定例研究会の進め方がアップデートされました。昨年までは「事前学習動画の視聴→...
MiraQ定例研究会レポート「キャリア教育」（2026年3月）
開催概要 2026年3月12日（木）、MiraQ（ミラク）の定例研究会を開催しました。会場は大阪・天満橋の エル・おおさか。今回は現地16名、オンライン2名の皆さまにご参加いただきました。 今回のテーマは「キャリア教育」...
MiraQ定例研究会レポート「マネジメントシステムと経営計画」（2026年2月）
開催概要 2026年2月19日（木）、MiraQ（ミラク）の定例研究会を開催しました。会場は大阪・天満橋の エル・おおさか。今回は、現地15名、オンライン2名の皆さまにご参加いただきました。 今回のテーマは「マネジメント...
MiraQ特別企画「松下幸之助 理念経営実践ゲーム」学びが“体感”に変わる一日
2026年2月5日 松下幸之助理念経営実践ゲームを実施しました！！ 2026年2月5日（木）、MiraQ特別イベントとして「松下幸之助 理念経営実践ゲーム」を開催しました。 今回のイベントは、MiraQの活動や考え方をよ...
研修紹介
（中小輝業塾®︎）
TRAINING
当研究会「MiraQ（ミラク）」に所属している専門家が主催する講座です
（有料ですが、会員は特別価格で参加できます）
【26期】リーダーシップ研修（※満員御礼）
🔥最高のリーダーは「人の心に火をつける」 ～実践型リーダーシップ研修のご案内～ 「平凡なリーダーは言って聞かせる。よいリーダーは説明する。優秀な…
管理職マネジメント基礎講座
管理職としての第一歩を、確かな基盤から。 ～「現場で活かせる」本質的なマネジメントスキルを学ぶ4日間～ 「部下との関係づくりがうまくいかない」「自分のやり方が正…
コラム・お役立ち情報
BLOG
GW前に経営者ができる新入社員の五月病対策｜入社1ヶ月の「心の揺れ」に寄り添う3つの声かけNew!!
4月に新しい仲間を迎えてから、あっという間に1ヶ月が経とうとしていますね。初めての社会人生活、新しい職場環境。彼らは緊張感の中で一生懸命にこの1ヶ月を駆け抜けてきたことと思います。 そして、まもなく迎えるゴールデンウィー...
「教える」から「共に育つ」へ｜自律型組織を加速させる『共育』のルールと仕組み【職場のルールブック第2回】New!!
この記事は「職場のルールブック」シリーズの第2回です 第1回：就業規則を「禁止事項の羅列」から「仲間への約束」に変えた理由 前回の記事では、社労士である私が自社の就業規則を作る際に感じた葛藤と、ルールを「仲間への約束」へ...
就業規則を「禁止事項の羅列」から「仲間への約束」に変えた理由｜社労士法人が自社で実践した職場のルールブックづくり
「就業規則」と聞いて、ワクワクする経営者の方はどのくらいいるでしょうか。 おそらく多くの経営者にとって、それは「トラブルを防ぐための守りの文書」であり、難しい法律用語が並んだ「できれば読みたくないもの」かもしれません。し...
中小企業の人材不足を解決する5つの方法｜採用・定着・育成の課題を同時に解消するアプローチ
「採用しても定着しない」「育てても辞めてしまう」「そもそも応募が来ない」──中小企業の経営者なら、人材不足の悩みをこんな言葉で表現したことがあるのではないでしょうか。 少子高齢化と採用競争の激化が続く中、中小企業が採用・...
ABOUT
MiraQでは未来に輝く社会を子どもたちに手渡すために活動しています。
未来に輝く企業づくり研究会「MiraQ（ミラク）」は、
「社員が元気にイキイキと活躍する企業にしたい」という思いを持ち、
学習・研鑽・交流・実践を深めようとする経営者・経営幹部のコミュニティです。
ABOUT
MiraQでは未来に輝く社会を子どもたちに手渡すために活動しています。
未来に輝く企業づくり研究会「MiraQ（ミラク）」は、
「社員が元気にイキイキと活躍する企業にしたい」という思いを持ち、
学習・研鑽・交流・実践を深めようとする経営者・経営幹部のコミュニティです。
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