【チームを動かす実践術】経営者のための「リーダーシップ論」：組織力を強化し、経営改善へ新着!!
1. はじめに：なぜ、あなたのチームは「指示待ち」になってしまうのか？ 「どうして、俺ばかりがこんなに働いているんだ…」「指示を出さなければ誰も動かない。自分が休むと、会社が止まってしまう。」 そんな孤独や疲弊を感じたこ...
優秀な経営者は何が違う？組織を動かす「リーダーシップ」と「意思決定」の極意
1. 「なんで、うちの社員は自分から動かないのか？」 「ちゃんと指示は出してるのに…」「言われたことはやるけど、それ以上のことは出てこない」「結局、自分が全部背負ってしまっている気がする」—— こうした悩み、経営者であれ...
「どうせ無理」をなくす経営 —— 夢がロケットを動かす町工場の物語【書評】
『NASAより宇宙に近い町工場』 「どうせ無理」 その言葉が、どれだけ多くの可能性を摘んできたのでしょうか。今回ご紹介するのは、北海道・赤平市の小さな町工場から、宇宙を目指した男のリアルな挑戦を描いた一冊。株式会社植松電...
【経営者の悩み解消】中小企業を成長させる覚悟の磨き方
1. その「経営者の悩み」、覚悟で乗り越えませんか？ 「採用してもすぐに辞めてしまい、育成コストばかりがかかる」 「売上目標は立てるものの、達成への道筋が見えず焦るばかり」 「漠然とした不安を抱えながら、どこから手をつけ...
【中小企業向け】「組織戦略」で企業成長を加速！
未来を切り拓く経営改善の第一歩 1. ひとりで抱えていませんか？ その“もやもや”の正体 「思うように人が育たない」「組織がバラバラで、目標に向かって動いていない気がする」「新しい挑戦をしたくても、組織が足を引っ張ってい...
【経営改善の第一歩】ビジョンを「絵に描いた餅」にしない！
中小企業のための戦略的ビジョン策定術 1. 「ビジョンはあるのに、なぜ動かないのか？」 「経営ビジョンは作った。でも、現場には響いていない」「方針を話しても、『また社長が何か言ってる』で終わってしまう」 そんな“経営者の...
「経営理念」が「組織風土」を育む！強い会社を創る経営者の秘訣
1. なぜ今、「経営理念」と「組織風土」が重要なのか？ 最近こんな声をよく耳にします。 「採用しても、すぐに辞めてしまう」「頑張っているつもりだが、現場の空気がどこか沈んでいる」「社員と会社の“温度差”を感じることが増え...
飛躍の鍵は「経営の本質」にあり！— 迷ったとき、立ち返るべき原点とは？
１. その「モヤモヤ」、本質を見失っていませんか？ 売上は悪くないのに、なぜか手元にお金が残らない。社員は頑張ってくれているけど、なんとなく熱量が下がってきた気がする。自分としては一生懸命やっているのに、なぜか歯車が噛み...
ワコール創業者・塚本幸一の生涯から学ぶ“働き方”と経営の本質【書評】
働くということは、こんなにも誇りに満ちている “働くことって、こんなにも誇りに満ちているんだ”そんな感動と気づきを与えてくれた一冊をご紹介します。それが、『ブラジャーで天下をとった男―ワコール創業者 塚本幸一』です。 私...
若年層の採用難と定着率向上策：魅力的な職場づくりで未来を担う人材を惹きつけよう！
はじめに 少子高齢化が進む現代社会では、企業の人材獲得競争が激しさを増しています。特に中小企業では、大手企業との競争やリソースの制約により、若年層の採用が一段と困難です。また、採用に成功したとしても、入社後の早期離職とい...