お知らせ
MiraQ(ミラク)の活動の様子
HIGHLIGHTS
MiraQ(ミラク)の活動の様子を動画でご覧いただけます。
ただいま無料体験も受付中!
MiraQの活動の様子を動画でご覧いただけます。
ただいま無料体験受付中!!
活動内容
ACTIVITIES






活動報告
REPORT
MiraQ定例研究会レポート「企業文化と組織風土」(2025年11月)
開催概要 2025年11月13日(木)、MiraQ(ミラク)の定例研究会を開催しました。会場は大阪、天満橋の『エル・おおさか』今回は、現地21名、オンライン3名、合計24名の方にご参加いただきました。 今回のテーマは「企...
メ~テレ「SamuraiDX」でココフルが紹介されました
先日、メ~テレの「SamuraiDX」で社会保険労務士法人ココフルが紹介されました。 放送の中では中小企業のDX化についてお話しております。放送はすでに終了しましたが、YouTubeにて公開されております。 番組の最後に...
🌿長崎・雲仙で広がるつながりと学びの輪!第2回 異業種交流会
2025年9月19日 長崎雲仙交流会第2弾を実施しました!! 前回のご訪問はあいにくのお天気でしたが、今回は快晴☀良い交流会日和です!! 良いお天気の中、企業や地域の垣根を越えた学びの一日がスタートしました...
I-QUON株式会社様 特別セミナー『メンタル不調予防からみる健康な職場づくり』
先日、MiraQパートナーのI-QUON株式会社様をスペシャル講師としてお迎えし、「メンタル不調を予防の視点で考える」ことをテーマにしたセミナーを開催いたしました。 近年、「メンタルヘルス」という言葉は多くの場面で耳にす...
研修紹介
(中小輝業塾®︎)
TRAINING
当研究会「MiraQ(ミラク)」に所属している専門家が主催する講座です
(有料ですが、会員は特別価格で参加できます)
【25期】リーダーシップ研修(26期生募集受付中)
🔥最高のリーダーは「人の心に火をつける」 ~実践型リーダーシップ研修のご案内~ 「平凡なリーダーは言って聞かせる。よいリーダーは説明する。優秀な…
管理職マネジメント基礎講座
管理職としての第一歩を、確かな基盤から。 ~「現場で活かせる」本質的なマネジメントスキルを学ぶ4日間~ 「部下との関係づくりがうまくいかない」「自分のやり方が正…
コラム・お役立ち情報
BLOG
「優秀な右腕がいない」は言い訳。社長の戦略を止める「組織の壁」の壊し方New!!
前回は、ビジョンを「机上の空論」で終わらせないための戦略についてお話ししました。 しかし、どれほど緻密な戦略マップを描いても、実際にその山を登るのは「社員」たちです。 多くの経営者がここで壁にぶつかります。 「戦略は伝え...
「10年後のビジョン」が現場に無視される理由。机上の空論を戦略に変える方法New!!
経営者であれば誰しも、自社の輝かしい未来に想いを馳せる瞬間があるはずです。 「我が社は10年後、売上◯◯億、業界No.1を目指す!」 あなたは全社員の前で、高らかにビジョンを宣言したかもしれません。 しかし、その時の幹部...
なぜ「立派な理念」が組織を腐らせるのか?社長と幹部の解釈ギャップを埋めよNew!!
日々の業務の中で、あなたの会社の「空気」はどうでしょうか。 「挑戦しよう」という経営理念を掲げているのに、会議では誰も手を挙げない。「顧客第一」と謳っているのに、現場は効率ばかりを気にしている。 社長であるあなたが熱く語...
経営理念が「額縁の飾り」になる理由。企業成長を阻む共通言語の欠如New!!
あなたは今、新たな経営計画やビジョンを掲げ、意気揚々とスタートダッシュを切ろうとしているかもしれません。 しかし、ふと後ろを振り返ったとき、背筋が凍るような感覚に襲われたことはありませんか? 熱くなっているのは社長である...
ABOUT
MiraQでは未来に輝く社会を子どもたちに手渡すために活動しています。
未来に輝く企業づくり研究会「MiraQ(ミラク)」は、
「社員が元気にイキイキと活躍する企業にしたい」という思いを持ち、
学習・研鑽・交流・実践を深めようとする経営者・経営幹部のコミュニティです。
ABOUT
MiraQでは未来に輝く社会を子どもたちに手渡すために活動しています。
未来に輝く企業づくり研究会「MiraQ(ミラク)」は、
「社員が元気にイキイキと活躍する企業にしたい」という思いを持ち、
学習・研鑽・交流・実践を深めようとする経営者・経営幹部のコミュニティです。


お問い合わせ
CONTACT
MiraQ(ミラク)の活動に関する質問など、
なんでもお気軽にご相談ください。
お電話のお問い合わせ
06-6920-3232
営業時間:9:00~17:30
メールのお問い合わせ














