無料体験実施中！！
現在、MiraQ定例研究会では無料体験のお申し込みを受け付けております。
会員以外の方にも、研究会の雰囲気や内容をご体験いただける機会をご用意しております。
ご興味をお持ちの方は、ぜひこの機会にご参加ください。
次回の告知
第10回MiraQ定例研究会のお知らせです。
次回は1月22日（木）16:00から2時間の予定で、テーマは「労務管理と社員教育」です。
「就業規則は整えているけれど、現場で本当に活かせているだろうか？」
「人事評価や教育制度が、社員の成長や定着につながっているか不安…」
そんなお悩みを感じたことはありませんか？
労務管理と社員教育は、組織の土台を支える非常に重要なテーマです。
制度を“作ること”が目的になってしまうと、現場とのズレが生じやすくなりますが、
正しく運用し、育成につなげる視点を持つことで、組織は大きく変わっていきます。
今回の研究会では、
就業規則の基本的な考え方から、人事評価制度の目的、管理者育成のポイント、
さらに教育計画を「立てて終わり」にしないための活かし方まで、
実務と現場を意識した労務管理と人材育成のあり方を整理していきます。
今月のポイント
✔ 就業規則の基本と、現場で活かすための考え方
✔ 人事評価の本来の目的と組織への影響
✔ 管理者育成がなぜ重要なのか
✔ 教育計画の立て方と、実践につなげるポイント
今回も事前動画で基礎をインプットしたうえで、
当日は参加者同士のディスカッションを通して、
「自社ならどうするか？」を具体的に考える時間を大切にしていきます。
「制度はあるけれど、うまく機能していない気がする」
「管理者や社員の育成に、手応えを感じられていない」
そんな方にこそ、ぜひご参加いただきたい内容です。
MiraQ定例研究会は、
経営者の方はもちろん、組織づくりや人材育成に関わるすべての方におすすめの場です。
会社の“これから”を考えるヒントを、ぜひ一緒に見つけていきましょう。
